Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  HR-бібліотека
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Календар подій
  Книжкова полиця
  Розміщення реклами
  Наші партнери
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
HR Liga Ми на Facebook
Реклама
Реклама
Взяття на військовий облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів
Новини
07.08.2024
Взяття на військовий облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів
 

Міністерство оборони України у листі від 01.08.2024 р. № 220/2/ВихЗПІ/130 розглянуло питання щодо взяття на військовий облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів.

Щодо призову на військову службу під час мобілізації на особливий період, коли запис про військовозобов’язаного уже видалений із реєстру

Пунктом п’ятим статті 37 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» визначено, що призовники, військовозобов’язані та резервісти, які призвані, направлені чи прийняті на військову службу або навчання у закладах фахової передвищої військової освіти, вищих військових навчальних закладах та військових навчальних підрозділах закладів вищої освіти, підлягають зняттю з військового обліку.

Зняття з військового обліку не тотожне видаленню з Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів, визначає виключення з переліків призовників, військовозобов’язаних та резервістів.

Щодо відображення військово-облікового документа призовників, військовозобов’язаних та резервістів в територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки

Пунктом другим статті 14 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» визначено, що взяття громадян України на військовий облік здійснюється у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки за місцем проживання.

Пунктом третім статті 37 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» визначено, що призовники, військовозобов’язані та резервісти після прибуття до нового місця проживання зобов’язані в семиденний строк стати на військовий облік.

У разі декларування місця проживання особи за декларацією про місце проживання, поданою в електронній формі засобами Єдиного державного вебпорталу електронних послуг, взяття на військовий облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів здійснюється відповідними районними (міськими) територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки на підставі відомостей про призовників, військовозобов’язаних та резервістів в електронній формі, надісланих органами реєстрації через Єдину інформаційну систему Міністерства внутрішніх справ України до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів.

Пунктом п’ятим статті 37 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» визначено, що зняттю з військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів у відповідних районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки підлягають призовники, військовозобов’язані та резервісти, які вибули в іншу місцевість (адміністративно-територіальну одиницю) України і стали на військовий облік в іншому районному (міському) територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки за новим місцем проживання.

Таким чином військовий облік ведеться в територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки за місцем, засобами Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів формуються відомості щодо зміни місця ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів на території відповідної адміністративно-територіальної одиниці.

Щодо порядку і форми подання заявки до відповідного ТЦК

Пунктом другим статті 14 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» визначено, що взяття громадян України на військовий облік здійснюється у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки за місцем проживання.

Пунктом четвертим статті 14 Закону України «Про Єдиний державний реєстр призовників, військовозобов’язаних та резервістів» визначено, що надання громадянам України інформації відповідно до статті 9 цього Закону здійснюється згідно з Порядком ведення Реєстру, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та/або шляхом електронної інформаційної взаємодії через інформаційні (інформаційно-комунікаційні) системи центрального органу виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізацію державної політики у сфері цифровізації, відповідно до законодавства про електронну інформаційну взаємодію.

Вас може зацікавити

Консультації з питань військового обліку

Досвідчений експерт дасть відповідь щодо питань військового обліку, розбере конкретну ситуацію клієнта і роз’яснить з урахуванням чинного законодавства й усіх нововведень.
Гарантуємо індивідуальний підхід і конфіденційність.

Отримати консультацію

 
HR-Ліга

Переглядів: 1057 Версія для друку
 
Дивіться також:
Дистанційна робота за проєктом Трудового кодексу
Грошова компенсація за два роки невикористаної відпустки: чи дозволено?
Гіг-контракт замість трудового договору: у чому плюси і підводні камені для кадровика?
Як правильно зберігати Звіт про внесок за осіб з інвалідністю?
У трудовій книжці немає печатки або підпису: чи зарахують стаж для пенсії?
«Чорнобильська» відпустка: які документи треба подати до 31 жовтня?
Чи існує різниця між державним наглядом та державним контролем?
Звільнення під час відпустки: основні правила та строки
Як штрафуватиме Держстат?
Чи потрібно прописувати строки виплат у наказі про відпустку?
Кваліфікаційні вимоги до працівника: чи завжди потрібен диплом?
Які категорії працівників підлягають військовому обліку за місцем роботи?
Чи повинен сумісник повідомляти роботодавця про основне місце роботи?
Мобілізація працівника: які документи потрібні роботодавцю та як оформити кадрові зміни?
Звіт про «інвалідний» внесок: що заповнювати, якщо норматив виконано?
Військовий облік на підприємстві: помилки, за які штрафують
Зміна істотних умов праці: нюанси та ризики
5 помилок при звільненні під час випробувального строку
Табелювання та графік роботи при переведенні годинника
Відкликання працівником заяви про звільнення
Новий закон про безпеку праці: готуємося до змін
Діють нові правила підтвердження трудового стажу
Прийняття на роботу: що роботодавець має повідомити працівнику?
Гнучкий графік за проєктом Трудового кодексу
Чи надається «дитяча» відпустка сумісникам?
Які особливості звільнення працівника за угодою сторін?
Працівник не може дістатися роботи через повітряну тривогу: як оформити відсутність?
Працевлаштування за закордонним паспортом
Чи зобов’язаний працівник виконувати всі доручення керівника?
Продовження строку дії контракту
Літня відпустка залишилася у графіку: чи «згорають» дні та чи потрібно змінювати графік?
Чи можна прийняти на роботу військовозобов’язаного, який перебуває в розшуку?
Військовий облік і бронювання: відповіді на запитання
Працівники за строковим договором: чи потрібно повідомляти їх про наявність вакансії?
До ПФУ подано трудову книжку іншого працівника: що робити?
Уряд спростив правила підтвердження стажу роботи, якщо трудова книжка втрачена
Коли вікові вимоги у вакансіях є дискримінацією?
Кому не дадуть бронювання у жовтні 2026 року?
Компенсація «дитячої» відпустки при звільненні
Донація крові під час обідньої перерви: що зазначити в табелі та в наказі?
Нові рівні повітряної тривоги: які документи слід оновити?
Чи може роботодавець не приймати заяву на звільнення за власним бажанням?
Графіки змінності: типові порушення й ризики для роботодавців
Розрахунок «відпускного» стажу: актуальні норми та помилки роботодавців
Самостійний аудит трудової книжки
Трудовий кодекс: 7 змін у прийнятті на роботу, яких немає у КЗпП
Повернення працівників з дистанційної роботи в офіс: коли це законно?
Новий звіт про «інвалідний» внесок: строки, розрахунок, форма
Коли строковий договір стає безстроковим?
Мобілізований працівник у звітності: не плутайте з відпусткою без збереження зарплати!
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2026 © МЕДІА ГРУПП
2026 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2026 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: [email protected]. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: [email protected]