Коли трудовий договір укладається на визначений строк, цей строк встановлюють за погодженням сторін або з урахуванням часу, необхідного для виконання певної роботи чи певного обсягу робіт.

Для певних категорій працівників строк визначається законодавством.

Зверніть увагу, що строк трудового договору може визначатися не тільки конкретним періодом, а й настанням певної події, наприклад, поверненням на роботу працівниці з відпусток у зв’язку з вагітністю та пологами й для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку або поверненням працівника, котрий був звільнений через обрання на виборну посаду.