Верховний Суд опублікував огляд судової практики КЦС ВС щодо застосування законодавства України про колективні договори і угоди.

Особливої актуальності сьогодні набуває колективно-договірне регулювання праці, яке передбачає безпосередню участь суб’єктів трудових відносин у встановленні умов праці шляхом укладення колективних договорів та угод, основною метою яких є регулювання виробничих, трудових, соціально-економічних відносин і узгодження інтересів працівників та роботодавців.

В огляді відображено найважливіші правові висновки, які матимуть значення для формування єдиної правозастосовної практики.

Серед них — висновки щодо:

• права на ведення переговорів і укладення колективних договорів, угод;
• договірного регулювання оплати праці;
• соціальних гарантій працівників та гарантій прав профспілок;
• спадкування матеріальної допомоги, передбаченої умовами колективного договору;
• застосування заходів дисциплінарного впливу за невиконання працівником умов колективного договору та Правил внутрішнього трудового розпорядку;
• порядку вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) тощо.

Завантажити

Вас може зацікавити
	Журнал реєстрації перевірок Журнал реєстрації перевірок розроблений із урахуванням затвердженої форми (наказ Державного комітету України з питань розвитку підприємництва від 10 серпня 1998 року № 18). Хоч ведення Журналу реєстрації перевірок є добровільним, його наявність на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи — підприємця спростить початок проведення перевірки чи інспекційного відвідування та полегшить знайомство з представниками контролюючих органів. Придбати видання