Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Урядом вдосконалено механізм нарахування зарплат на прифронтових територіях
Новини
16.07.2024
Урядом вдосконалено механізм нарахування зарплат на прифронтових територіях
 

12 липня Кабінет Міністрів України ухвалив розроблені Мінреінтеграції зміни до постанов від 25.04.2023 р. № 391 і від 25.08.2023 р. № 928.

Ці документи стосуються механізму підвищення зарплат працівникам, які працюють в умовах інтенсивних обстрілів на території активних бойових дій. Йдеться і про державних службовців, і про працівників державних установ.

Раніше перелік працівників погоджувався з відповідною обласною військовою адміністрацією. Тепер, щоб цей процес відбувався більш оперативно, такий перелік погоджуватимуть районні військові адміністрації.

Вас може зацікавити

Журнал
«КАДРОВИК.UA»

Придбати

Книга обліку
наказів з персоналу
 

Придбати

Журнал
«Діловодство»

Придбати

 
Мінреінтеграції

Переглядів: 280 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Щорічна відпустка на один день: чи можна надавати та як оформити
Які законні підстави у роботодавця відмовити у прийнятті на роботу?
Чи змінюється робочий рік для надання щорічної відпустки, якщо працівника переведено на іншу посаду?
Зміна істотних умов праці та порядок ведення документообігу: які нові правила диктує війна?
Установлюємо доплату за виконання працівником додаткових обов’язків на постійній основі
Оновлені повідомлення про прийняття на роботу в е-форматі
Як розлученій жінці підтвердити статус одинокої матері?
Педагогам зарахують стаж для за кордоном
Відключення електроенергії: чи чекати оплату від роботодавця?
Розраховуємо страховий стаж правильно
Як отримати електронну копію всіх записів трудової книжки?
Встановлення факту трудових відносин у судовому порядку
Які види трудових договорів будуть в новому Трудовому кодексі?
Нові обов’язки роботодавців щодо безпеки працівників
Затверджено показник середньої зарплати за ІІ квартал 2024 року
Утримання коштів з працівника за невідпрацьовані дні відпустки при звільненні
Оплата «лікарняного» під час щорічної відпустки та простою
Форму повідомлення про прийняття на роботу змінили для всіх роботодавців
Трудові відносини в умовах воєнного стану: ризики роботодавців та працівників
Які існують ризики для роботодавця при звільненні працівників та як їх уникнути?
Якою датою слід подавати повідомлення до ПФУ про переведення працівника?
Термін дії колективного договору
Причини скасування звернень з оцифрування трудових книжок
До страхового стажу планують зараховувати період від звільнення до поновлення за рішенням суду
Нюанси заповнення повідомлення до ТЦК та СП
Особливості встановлення норми тривалості робочого часу
В який термін потрібно оплатити продовження листка непрацездатності у зв’язку з вагітністю і пологами?
Зарахування до страхового стажу періоду підприємницької діяльності
Оголошувати простій будуть лише педпрацівникам, які перебувають на території України
Чи можуть надаватись під час воєнного стану невикористані відпустки за попередні роки?
Особливості зарахування до страхового стажу періодів навчання до 01.01.2004
Робота за сумісництвом
Працевлаштування ветеранів: які переваги для роботодавців
Безпека підприємства в сфері трудових відносин
У яких випадках роботодавець може укладати з працівником цивільно-правову угоду?
Чи враховувати суму разової премії при обчисленні середньої зарплати?
Особливості використання праці жінок в трудовому законодавстві
Чи повинен роботодавець повідомити про відеозйомку на підприємстві?
Процедура скорочення працівників
Найпоширеніші помилки в електронних заявах-розрахунках
Первинний інструктаж на робочому місці: чому не варто ризикувати роботодавцю та працівнику?
Відпустка без збереження зарплати: як не втратити стаж?
Переведення працівника на іншу посаду: що врахувати для військового обліку?
Формування заяви-розрахунку для отримання страхової виплати
В Україні скасують прожитковий мінімум?
Особливості оплати «лікарняного» гіг-спеціаліста резидента Дія.Сіті
Бодішейминг на роботі: топ-3 питання
Бронювання працівників: основні правила
Умови надання допомоги по тимчасовій непрацездатності
Обчислення страхового стажу для нарахування «лікарняних»
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com