Статтею 73 Кодексу законів про працю України у липні встановлено святковий день 15 липня — День Української Державності.
Але, згідно з пунктом 6 статті 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. № 2136-IX, у період дії воєнного стану норми статті 73 КЗпП не застосовуються. Це означає, що 15 липня 2024 року не є святковим, а — звичайним робочим днем.
Варто зазначити, що роботодавці за своїм бажанням та за власні кошти можуть встановити додатковий вихідний день 15 липня для своїх працівників.
Розрахунок норми тривалості робочого часу на липень 2024 року при п’ятиденному робочому тижні з двома вихідними днями в суботу та неділю за однакової тривалості часу роботи за день впродовж робочого тижня
Кількість святкових днів і днів релігійних свят (число місяця, на яке припадає свято)
0
Кількість вихідних днів
8
Кількість днів, робота в які не проводиться
8
Кількість робочих днів
23
Кількість днів, що передують святковим та неробочим, в які тривалість робочого дня (зміни) при 40-годинному тижні зменшується на 1 год
0
Норма тривалості робочого часу (год) при 40-годинному робочому тижні
184,0
Норма тривалості робочого часу (год) при 60-годинному робочому тижні
276,0
Вас може зацікавити
Журнал «КАДРОВИК.UA»
Головний кадровий журнал України вже понад 20 років. Для організацій будь-яких форм власності від малих підприємств і ФОП до великих холдингових компаній. З додатковими сервісами для передплатників. А саме:
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама