Стаття 26 Кодексу законів про працю України забороняє встановлювати випробувальний термін працівникам, котрим не виповнилося 18 років. Але це в мирний час.

Відповідно до статті 2 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», при укладенні трудового договору в період дії воєнного стану умова про випробування під час прийняття на роботу може встановлюватися для будь-якої категорії працівників.

Звертаємо увагу, що встановлення випробувального терміну не є обов’язком роботодавця, це його право, а законодавство про працю поширюється на працівників і в період випробування.

Вас може зацікавити
	Книга обліку наказів з персоналу Книга обліку наказів з персоналу розроблена з урахуванням рекомендацій Міністерства праці та соціальної політики України і практичної діяльності кадрових служб. Містить 5 граф і зазвичай застосовується на підприємствах, оскільки є достатньою для збереження усієї необхідної інформації, з рекомендаціями щодо ведення і заповнення. Придбати видання