Затверджено Порядок визначення осіб з інвалідністю, які можуть бути працевлаштовані
Новини
07.05.2024
Затверджено Порядок визначення осіб з інвалідністю, які можуть бути працевлаштовані
Наказом Мінсоцполітики від 10.04.2024 р. № 172-Н затверджено Порядок визначення осіб з інвалідністю, які можуть бути працевлаштовані, та надсилання до Державного центру зайнятості інформації про таких осіб.
Автоматизований режим визначення осіб з інвалідністю, які можуть бути працевлаштовані — це комплекс заходів зі збору, узагальнення, аналізу та порівняння даних про осіб з інвалідністю, що містяться в ЦБІ та РЗО. Порівняння даних про осіб з інвалідністю, що містяться в ЦБІ та РЗО, здійснюється шляхом встановлення різниці між даними про загальну чисельність осіб з інвалідністю, що містяться в ЦБІ, та даними про чисельність осіб з інвалідністю, які працевлаштовані, наданих Пенсійним фондом України з РЗО до Фонду. Визначення осіб з інвалідністю, які можуть бути працевлаштовані, здійснюється в автоматизованому режимі ц ЦБІ з використанням його програмних засобів.
Автоматизований режим визначення осіб з інвалідністю, які можуть бути працевлаштовані, застосовується для:
встановлення поточної кількості осіб з інвалідністю, які не працевлаштовані;
проведення аналізу щодо невиявленого попиту серед осіб з інвалідністю на працевлаштування та реалізація їхніх прав у сфері зайнятості населення;
безоплатного надання інформації особам з інвалідністю про пропонування і попит на робочу силу, зокрема про вільні робочі місця (посади), можливості та умови працевлаштування на території України, професійну орієнтацію, професійне навчання та інші послуги, передбачені законодавством;
безоплатного надання юридичним особам, фізичним особам — підприємцям, які використовують працю фізичних осіб, за наявності попиту на робочу силу (вакансії), інформації про осіб з інвалідністю, які можуть бути працевлаштовані;
удосконалення механізму працевлаштування осіб з інвалідністю.
Наказ № 172-Н набере чинності з дня офіційного опублікування.
Вас може зацікавити
Журнал «КАДРОВИК.UA»
Головний кадровий журнал України вже понад 20 років. Для організацій будь-яких форм власності від малих підприємств і ФОП до великих холдингових компаній. З додатковими сервісами для передплатників. А саме: