Чи можна ділити на частини відпустку без збереження заробітної плати за сімейними обставинами?
Новини
26.04.2024
Чи можна ділити на частини відпустку без збереження заробітної плати за сімейними обставинами?
З грудня 2023 року тривалість такої відпустки збільшена з 15 до 30 днів.
Ділити її на частини законодавство не забороняє, проте загальна тривалість цієї відпустки протягом календарного року не може перевищувати 30 днів.
Вас може зацікавити
Книга обліку щорічних і додаткових відпусток
Книга обліку щорічних і додаткових відпусток працівників містить рекомендації щодо її ведення з метою якісного обліку та здійснення оперативного контролю наданих відпусток, а також задля використання її даних для підготовки квартальної і річної звітності.
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама