Роботодавець не може з власної ініціативи звільнити:

• вагітних жінок;
• матерів із дітьми віком до трьох років;
• матерів із дітьми віком до шести років — якщо жінка подовжила відпустку для догляду за дитиною;
• одиноких матерів із дитиною до 14 років або дитиною з інвалідністю.

Навіть за повної ліквідації підприємства або закінчення строкового трудового договору він має працевлаштувати таких працівниць.

Ця вимога також поширюється на осіб, які виховують малолітніх дітей без матері.

Вас може зацікавити
	Відеокурс «Відпустки працівникам, які мають дітей» Всі питання, що стосуються відпусток працівників з дітьми, зібрано у 6 уроків. Все чітко, зрозуміло та по полицям. Надаються всі необхідні зразки документів та схематичні презентації під кожен відеоурок. Навчання у зручний для вас час. Придбати відеокурс