З 01.04.2024 зростуть розміри штрафів за порушення трудового законодавства

Нагадуємо, що згідно до Закону України «Про державний бюджет України на 2024 рік» мінімальна заробітна плата з 1 квітня зросте до 8000 грн.

Загальні підстави відповідальності за порушення законодавства про працю визначені статтею 265 Кодексу законів про працю України, і вони залежать саме від розміру мінімальної заробітної плати:

Вид санкції

Підстави для накладення санкції

10-кратний розмір мінімальної зарплати, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення:

з 01.04.2024 — 80 000 грн;

попередження — до юридичних осіб та ФОП, які є платниками єдиного податку першої-третьої груп;

30-кратний розмір мінімальної зарплати за вчинення порушення повторно протягом 2 років

з 01.04.2024 — 240 000 грн

• за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту);
• за оформлення працівника на неповний робочий час або за трудовим договором з нефіксованим робочим часом у разі фактичного виконання роботи протягом усього робочого часу;
• за виплату заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків

2-кратний розмір мінімальної зарплати, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення

з 01.04.2024 — 16 000 грн

• за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці

Вас може зацікавити
	Журнал реєстрації перевірок Журнал реєстрації перевірок розроблений із урахуванням затвердженої форми (наказ Державного комітету України з питань розвитку підприємництва від 10 серпня 1998 року № 18). Хоч ведення Журналу реєстрації перевірок є добровільним, його наявність на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи — підприємця спростить початок проведення перевірки чи інспекційного відвідування та полегшить знайомство з представниками контролюючих органів. Придбати видання