Пенсійний фонд України у листі від 16.01.2024 р. № 2800-030401-8/2753 розглянув питання щодо обчислення страхового стажу.

Роботодавець зобов’язаний здійснювати застрахованим особам у разі настання страхового випадку відповідний вид страхових виплат, а застрахована особа має право отримати у разі настання страхового випадку страхові виплати, передбачені Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 р. № 1105-XIV (далі — Закон № 1105).

Допомогу по тимчасовій непрацездатності виплачують застрахованим особам залежно від страхового стажу у розмірах, визначених ч. 1 ст. 17 Закону № 1105.

Отже, відпрацьовані працівником календарні місяці (жовтень-грудень 2023 року), що передують місяцю настання страхового випадку, враховують при обчисленні страхового стажу у разі сплати ЄСВ за ці місяці, за умови, якщо така сплата не буде списана в рахунок погашення недоїмки по сплаті ЄСВ, сплати штрафів та пені відповідно до ст. 25 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 р. № 2464.

Посадовці також наголосили на тому, що до заяви-розрахунку, яку подають для отримання фінансування від Пенсійного фонду України, роботодавець може додати скановані копії платіжних документів, які б підтвердили сплату ЄСВ за жовтень-грудень 2023 року.

Вас може зацікавити
	Телефонна консультація з кадрових питань Консультації за телефоном від експертів «КАДРОВИК.UA» — це «швидка невідкладна допомога» для кадровика у багатьох випадках. А саме: коли не маєте часу на пошук відповіді на кадрове запитання, а вирішити його потрібно негайно; знайдені відповіді не задовольнили вас, тому що не містять норм законодавства; ваша ситуація унікальна та потребує особистого радника; хочете отримати швидку відповідь на кадрове запитання. Придбати послугу