Роботодавці зможуть звільняти працівників за колабораціонізм
Новини
19.02.2024
Роботодавці зможуть звільняти працівників за колабораціонізм
Парламентський Комітет з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів схвалив законопроект № 7731 щодо встановлення додаткової підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та рекомендував Верховній Раді України прийняти даний законопроект в другому читанні та в цілому. Про відповідну ініціативу ми вже розповідали.
Законопроект пройшов перше читання ще у лютому 2023 року. Наразі документ доопрацювали та пропонують наступні зміни:
1. Надати роботодавцю право розірвати трудовий договір у разі якщо:
законної сили набрав вирок суду, яким працівника засуджено (крім звільнення від відбування покарання з випробуванням) за вчинення злочину проти основ національної безпеки України;
працівник не виконує правил поведінки на підприємстві, в установі, організації.
Звільнення у таких випадках потребуватиме попередньої згоди первинної профспілки, членом якої є працівник.
2. Запровадити поняття «правил поведінки на підприємстві, в установі, організації» як додаткову складову правил внутрішнього трудового розпорядку. Відповідні правила поведінки мають містити положення, зокрема, про:
надання працівниками інформації щодо наявних у них зв’язків з фізичними особами, місце постійного проживання (перебування, реєстрації) яких знаходиться на території держави-агресора або тимчасово окупованій території України;
зобов’язання працівників про нерозголошення інформації з обмеженим доступом, зокрема інформації, що становить державну чи комерційну таємницю, а також умови роботи з конфіденційною інформацією.
Встановлення правил поведінки на підприємствах, в установах, організаціях, що мають стратегічне значення для економіки і безпеки держави та/або об’єктах чи операторах критичної інфраструктури, є, відповідно до положень законопроекту, обов’язковим.
Вас може зацікавити
Курс підвищення кваліфікації «Кадрова справа для професіонала»
Свідоцтво державного зразка.
Підтримка експерта протягом навчання.
Супровід експертом протягом 2-х тижнів після закінчення курсів.
Доступ до Живого журналу «КАДРОВИК.UA» на 3 місяці.