Чи може роботодавець звільнити працівника без погодження з профспілкою?

Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» призупинив дію статті 43 Кодексу законів про працю України.

Тож у період дії воєнного стану роботодавець за наявності передбаченої в КЗпП підстави може з власної ініціативи звільнити працівника без попередньої згоди первинної профспілкової організації.

Виняток можливий лише в разі звільнення працівника, обраного до профспілкових органів.