Дискримінація за ознакою інвалідності — це ситуація, коли людина з інвалідністю або група таких людей обмежена у користуванні правами через їхню інвалідність.

Пряма дискримінація — це коли до людини з інвалідністю ставляться менш прихильно, ніж до людей без інвалідності в тих же чи подібних обставинах.

Непряма дискримінація — це коли існує нейтральне правило або однакова для всіх політика, але вони негативно впливають на людей з інвалідністю.

Утиск — це повторювана та небажана для людини з інвалідністю поведінка, що принижує її гідність або створює до неї негативне відношення через інвалідність.

Підбурювання до дискримінації — це вказівки, інструкції або заклики до дискримінації людини через її інвалідність.

Відмова в розумному пристосуванні — це не врахування в конкретному випадку особливостей, пов’язаних з інвалідністю, що призведе до порушення прав людини з інвалідністю.

Вас може зацікавити
	Послуга «Посадова інструкція на замовлення» Правильно складена посадова інструкція це — цінний кадровий документ, що визначає вимоги до працівника та об’єктивно оцінює виконання працівником своїх посадових обов’язків. Вартість складання інструкції від 300 грн. Придбати послугу