Перелік необхідних документів для працевлаштування особи з інвалідністю
Новини
13.11.2023
Перелік необхідних документів для працевлаштування особи з інвалідністю
Для укладення трудового договору особа з інвалідністю повинна подати наступні документи:
паспорт або інший документ, що посвідчує особу;
трудову книжку;
документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров’я та інші документи (у випадках, передбачених законодавством).
При влаштуванні на роботу працівники зобов’язані подавати трудову книжку, оформлену в установленому порядку, окрім тих осіб, які працевлаштовуються вперше (постанова Кабінету Міністрів України «Про трудові книжки працівників» від 27 квітня 1997 року № 301).
Під час працевлаштування особи з інвалідністю також надають документи, які підтверджують інвалідність:
довідка МСЕК;
виписка з акта огляду МСЕК (роботодавцеві залишають копію). У цих документах вказується причина інвалідності, група і строк інвалідності та висновки комісії про умови та характер праці особи з інвалідністю;
індивідуальна програма реабілітації особи з інвалідністю (обов’язкова для виконання всіма роботодавцями).
Вас може зацікавити
Книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них
Книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них розроблена у відповідності до типової форми № П-10, яку затверджено наказом Міністерства статистики України від 27 жовтня 1995 року № 277. ЇЇ ведення є обов’язковим на підприємствах, в установах, організаціях усіх форм власності та у фізичних осіб — суб’єктів підприємницької діяльності, які використовують працю найманих працівників.