У зв’язку з виробничою потребою водія автотранспортних засобів направили згідно з договором навчатися на два місяці за професіями тракториста та машиніста екскаватора (теоретичне навчання — після роботи, практичне — на робочому місці відповідно до навчальної програми). На період практики водій на своїй машині не працює. Він закріплений за трактористом і машиністом екскаватора. Як оплатити період практики?

Відповідно до статті 122 Кодексу законів про працю України, у разі направлення працівників для підвищення кваліфікації з відривом від виробництва за ними зберігається місце роботи (посада) і здійснюються виплати, передбачені законодавством.

Питання щодо гарантій і компенсацій працівникам, які направляються для підвищення кваліфікації, підготовки, перепідготовки, навчання інших професій з відривом від виробництва, регламентовано постановою Кабінету Міністрів України «Про гарантії і компенсації для працівників, які направляються для підвищення кваліфікації, підготовки, перепідготовки, навчання інших професій з відривом від виробництва» від 28 червня 1997 року № 695.

Зокрема, за працівниками, які направляються для підвищення кваліфікації, підготовки, перепідготовки й навчання інших професій з відривом від виробництва, зберігається середня заробітна плата за основним місцем роботи за час навчання.

Крім того, зазначеним працівникам оплачується вартість проїзду до місця навчання й назад, а також виплачуються добові за кожний день перебування в дорозі у розмірі, установленому законодавством для службових відряджень.

Іногороднім працівникам протягом першого місяця навчання добові виплачуються в розмірі, установленому законодавством для службових відряджень, а в наступні місяці, до закінчення терміну навчання, тим, хто одержує заробітну плату в розмірі менше 6 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, виплачується стипендія в розмірі 20% добових.

На час навчання працівники забезпечуються гуртожитком готельного типу. У разі відсутності гуртожитку відшкодування витрат, пов’язаних із найманням житлового приміщення, провадиться в порядку, встановленому законодавством для службових відряджень.

Обчислення розміру виплат за час підвищення кваліфікації, підготовки, перепідготовки, навчання інших професій з відривом від виробництва здійснюється згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року № 100.

Вас може зацікавити
	Журнал «КАДРОВИК.UA» Головний кадровий журнал України вже понад 20 років. Для організацій будь-яких форм власності від малих підприємств і ФОП до великих холдингових компаній. З додатковими сервісами для передплатників. А саме: Консультації по телефону та електронній пошті. Доступ до нормативно-правової бази. Зразки та шаблони документів у Word. Придбати видання

Карина Снісар