Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Що передбачає нова Класифікація посад держслужби?
Новини
30.10.2023
Що передбачає нова Класифікація посад держслужби?
 

Уряд затвердив Каталог типових посад державної служби і критерії віднесення до таких посад. Це буде один з ключових кроків до реформування системи оплати праці державних службовців. Відповідне рішення закріплено постановою КМУ «Про підготовку до запровадження умов оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2024 році» від 23 жовтня 2023 р. № 1109 (далі — Постанова № 1109).

Постановою було затверджено:

  • Каталог типових посад державної служби і критерії віднесення до таких посад;
  • Алгоритм проведення класифікації посад державної служби в умовах воєнного стану.

Класифікація посад дозволить запровадити систему визначення вартості посад — грейдінг. Це дасть змогу враховувати навантаження, складність та відповідальність роботи при встановленні зарплат та запровадити єдині підходи на державній службі — однакова робота має оплачуватись на одному рівні у всій системі державного управління.

Каталогом визначено 27 сімей посад державної служби:

  • адміністративне керівництво;
  • адміністрування та надання публічних послуг;
  • аналіз державної політики та нормотворча діяльність;
  • бухгалтерія;
  • внутрішній аудит;
  • господарські функції;
  • державний нагляд і контроль;
  • діловодство, канцелярія та архів;
  • забезпечення реалізації (координації реалізації) державної політики;
  • закупівлі;
  • запобігання корупції;
  • інформаційна безпека та кіберзахист;
  • комунікація та інформаційне забезпечення;
  • літературне редагування;
  • міжнародне співробітництво;
  • оборонна робота, мобілізаційна підготовка і мобілізація;
  • організаційне забезпечення виконання функцій суду або конституційного провадження;
  • організація засідань;
  • правове забезпечення;
  • протокол та церемоніал;
  • режимно-секретна діяльність;
  • управління державною власністю;
  • управління інформаційно-комунікаційними системами;
  • управління персоналом;
  • управління проектами інформатизації;
  • управління фінансами;
  • цивільний захист та охорона праці.

Опис кожної сім’ї посад у Каталозі включає:

  • назву та номер сім’ї посад державної служби;
  • основний функціонал типових посад;
  • рівні посад;
  • таблицю класифікації посад державної служби.

Кожна сім’я включає посади різних рівнів відповідно до ролі та місця посади в організаційній структурі державного органу, основної мети посади. Загалом будуть дев’ять рівнів посад держслужби.

Також Постановою № 1109 установили, що у 2023 році з метою підготовки до впровадження у 2024 році єдиних підходів в оплаті праці державних службовців на основі класифікації посад державної служби (після набрання чинності законом щодо зміни моделі оплати праці державних службовців) класифікація посад державної служби державними органами проводиться у місячний строк з дня набрання чинності Постановою № 1109 згідно з Алгоритмом.

Більше того, доручено державним органам провести класифікацію посад державної служби із штатною чисельністю:

  • до 100 посад — протягом 10 робочих днів з дня набрання чинності Постановою № 1109,
  • до 500 посад — протягом 15 робочих днів,
  • до 1000 посад — протягом 20 робочих днів,
  • понад 1000 посад — не пізніше ніж через місяць з дня набрання Постановою № 1109.
Вас може зацікавити

Аудит з питань військового обліку

Комплексний аналіз кадрової документації та перевірка її відповідності вимогам щодо порядку ведення військового обліку. У послугу входить:

  • перевірка наявності, заповнення та ведення всіх кадрових документів із військового обліку;
  • проведення аудиту з виїздом на підприємство та без;
  • звіт за результатами перевірки.

Отримати послугу

 
ЛІГА:ЗАКОН

Переглядів: 625 Версія для друку
 
Дивіться також:
Бронювання працівників: Критерії знову зазнали змін
Надання щорічної відпустки за особливий характер праці прибиральника
Правонаступництво в трудових відносинах: які зміни планують внести до трудового законодавства?
Зміни до Податкового кодексу: зпитання-відповіді
Що таке довідки ОК-5 та ОК-7 та як їх отримати?
Помилки підприємств при здійсненні бронювання працівників
Бронювання працівників з 1 грудня: відповіді на актуальні запитання
Оформлення працівника на час «декретної» відпустки бухгалтера
Працівники, які працюють на підприємстві менше трьох місяців, не можуть бути заброньовані
Як отримати статус критично важливого підприємства з 1 грудня?
Облік трудової діяльності працівника: трудова книжка
Відрядження у вихідний день
Додаткова відпустка держслужбовцю: нюанси надання
Чи будуть додаткові вихідні на різдвяні свята у грудні?
Працівник повернувся з військової служби: документальне оформлення
Як зараховується страховий стаж, якщо особа отримувала лише частину заробітної плати?
Чи втратять бронь працевлаштовані після 18 травня?
Виправлення скороченої назви підприємства у трудовій книжці
Зміни в бронюванні військовозобов’язаних під час воєнного стану: аналіз постанови
Яка різниця між службовими поїздками та відрядженням?
Працевлаштування під час дії воєнного стану: актуальні питання
Затверджено показник середньої зарплати за ІІІ квартал 2024 року
Законні вимоги до претендента на роботу
Суміщення та сумісництво: що, коли та як?
КЗпП доповнять новою нормою про охорону психічного здоров’я працівників
Чи встановлена законодавством єдина норма тривалості робочого часу?
Як зміниться система бронювання працівників?
Списки працівників-призовників до ТЦК та СП: не забудьте подати до 1 грудня
Коли працівник може не повертати гроші за невідпрацьовані дні відпустки?
Нарахування та оплата «лікарняних» у 2024 році
Послуги для роботодавця на порталі ПФУ
Які є пільги та компенсації за роботу у шкідливих та важких умовах праці?
Списки працівників для медоглядів: як скласти та що потрібно встигнути зробити до 1 грудня?
Обов’язки роботодавця, який працевлаштовує осіб з інвалідністю
Оплата лікарняного працівнику, з яким призупинено дію трудового договору
Затримка розрахунку при звільненні
Правила внутрішнього трудового розпорядку: зразок складання
Звільнення за власним бажанням під час «лікарняного»
Деякі особливості укладення трудового договору в умовах воєнного стану
Матеріальна допомога на оздоровлення
Як вирізняються виплати у працюючих і непрацюючих пенсіонерів: чи вигідно продовжувати працювати?
Правила внутрішнього трудового розпорядку: вимоги та порядок прийняття
Мобілізація працівника одразу після відпустки
Кабмін оновив порядок бронювання працівників
Тривалість оплачуваного «лікарняного» планують збільшити
Розрахунок компенсації відпустки при звільненні
У якому випадку донору крові лікарняний оплачується в розмірі 100%?
Розбронювання працівників підприємства
Як дізнатись про результати оцифрування трудової книжки?
Чи повернуть сумісникам оплату за «лікарняними»?
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com