Проект Держбюджету-2024 передбачає підвищення розміру мінімальної заробітної плати з 1 січня 2024 року до 7100 грн, з 1 липня 2024 року до 8000 грн.
Вид санкції
Підстави для накладення санкції
10-кратний розмір мінімальної зарплати, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення:
станом на 01.10.2023 — 67 000 грн; з 01.01.2024 — 71 000 грн; з 01.07.2024 — 80 000 грн; попередження — до юридичних осіб та ФОП, які є платниками єдиного податку першої-третьої груп; 30-кратний розмір мінімальної зарплати за вчинення порушення повторно протягом 2 років: станом на 01.10.2023 — 201 000 грн; з 01.01.2024 — 213 000 грн; з 01.07.2024 — 240 000 грн.
• фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), • оформлення працівника на неповний робочий час або за трудовим договором з нефіксованим робочим часом у разі фактичного виконання роботи протягом усього робочого часу, та • виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків
16-кратний розмір мінімальної зарплати:
станом на 01.10.2023 — 107 200 грн; з 01.01.2024 — 113 600 грн; з 01.07.2024 — 128 000 грн.
• недопущення до проведення перевірки з питань виявлення вищезазначених порушень або • створення перешкод у її проведенні
3-кратний розмір мінімальної зарплати:
станом на 01.10.2023 — 20 100 грн; з 01.01.2024 — 21 300 грн; з 01.07.2024 — 24 000 грн.
• порушення встановлених строків виплати зарплати, інших виплат, більш як за один місяць, • виплата їх не в повному обсязі
2-кратний розмір мінімальної зарплати, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення:
станом на 01.10.2023 — 13 400 грн; з 01.01.2024 — 14 200 грн; з 01.07.2024 — 16 000 грн.
недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці
4-кратний розмір мінімальної зарплати, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення:
станом на 01.10.2023 — 26 800 грн; з 01.01.2024 — 28 400 грн; з 01.07.2024 — 32 000 грн. попередження — до юридичних осіб та ФОП, які є платниками єдиного податку першої-третьої груп;
недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України «Про військовий обов’язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію»
3-кратний розмір мінімальної зарплати:
станом на 01.10.2023 — 20 100 грн; з 01.01.2024 — 21 300 грн; з 01.07.2024 — 24 000 грн.
• недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, • створення перешкод у її проведенні, • перевищення встановленої допустимої кількості трудових договорів з нефіксованим робочим часом або ведення недостовірного обліку робочого часу працівника, який працює за трудовим договором з нефіксованим робочим часом, стосовно фактично виконуваної ним роботи
розмір мінімальної зарплати:
станом на 01.10.2023 — 6700 грн; з 01.01.2024 — 7100 грн; з 01.07.2024 — 8 000 грн. 2-кратний розмір мінімальної зарплати за вчинення порушення повторно протягом 1 року: станом на 01.10.2023 — 13 400 грн; з 01.01.2024 — 14 200 грн; з 01.07.2024 — 16 000 грн.
порушення інших вимог трудового законодавства
Вас може зацікавити
Журнал реєстрації перевірок
Журнал реєстрації перевірок розроблений із урахуванням затвердженої форми (наказ Державного комітету України з питань розвитку підприємництва від 10 серпня 1998 року № 18). Хоч ведення Журналу реєстрації перевірок є добровільним, його наявність на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи — підприємця спростить початок проведення перевірки чи інспекційного відвідування та полегшить знайомство з представниками контролюючих органів.
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама