Тримісячний випробувальний термін збіг тиждень тому, а роботодавець — ні пари з уст. Як же дізнатися, чи було випробування успішним?
Згідно ст. 28 Кодексу законів про працю України, якщо випробувальний термін закінчився, а працівник продовжує працювати, він вважається таким, що витримав випробування.
Вас може зацікавити
Книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них
Книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них розроблена у відповідності до типової форми № П-10, яку затверджено наказом Міністерства статистики України від 27 жовтня 1995 року № 277. ЇЇ ведення є обов’язковим на підприємствах, в установах, організаціях усіх форм власності та у фізичних осіб — суб’єктів підприємницької діяльності, які використовують працю найманих працівників.
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама