Кодекс законів про працю України передбачає, що вся ця інформація має міститися в колективному договорі, частиною якого зазвичай є положення про преміювання.

Іноді буває так, що працівники взагалі не бачили цих документів. Тому інспектори праці радять знайомити співробітників із колективним договором і положенням про преміювання при прийнятті на роботу й періодично нагадувати про них на зборах колективу.

А копії згаданих документів мають бути у відкритому доступі, наприклад, на Інтернет-ресурсі закладу або дошці оголошень.