Внутрішньо переміщені особи (ВПО), які не мають можливості продовжувати роботу на попередніх місцях проживання, можуть розірвати трудові договори в односторонньому порядку. Це можна зробити дистанційно.

Як переселенцям дистанційно звільнитися з роботи?

Для звільнення переселенці мають подати до центру зайнятості за місцем проживання або перебування заяву на ім’я роботодавця.

Датою припинення трудового договору вважатиметься наступний день після подання такої заяви.

При цьому центр зайнятості за місцем проживання переселенця у день припинення трудового договору повинен повідомити про це роботодавців будь-якими способами комунікації, у тому числі електронними.

У разі якщо у ВПО не розірвані трудові договори з роботодавцями, які перебувають на непідконтрольних територіях або щодо яких відсутня інформація про місцезнаходження, заяви зберігатимуться у територіальних органах центрального органу виконавчої влади на підконтрольній території до моменту деокупації.

Після цього протягом семи календарних днів цей орган повинен повідомити:

• роботодавця;
• терорган Пенсійного фонду України;
• терорган Державної податкової служби.

Важливо знати, що взяті на облік внутрішні переселенці, які не мають документів, необхідних для надання статусу безробітного, набувають статусу безробітного без додаткових вимог.

Вас може зацікавити
	Журнал «КАДРОВИК.UA» Головний кадровий журнал України вже понад 20 років. Для організацій будь-яких форм власності від малих підприємств і ФОП до великих холдингових компаній. З додатковими сервісами для передплатників. А саме: Консультації по телефону та електронній пошті. Доступ до нормативно-правової бази. Зразки та шаблони документів у Word. Придбати видання