З початком повномасштабної війни багато українців або втратили свої робочі місця, або їх перевели з повної ставки на неповну. У ПФУ розповіли, що буде з тими громадянами, які працюють на неповну зарплату: чи зможуть вони заробити страховий стаж та вчасно вийти на пенсію.

Для повноцінного нарахування стажу не має значення, яку частину зарплати отримує працівник. Набагато важливішим є абсолютний розмір зарплати, яку йому виплачують. Якщо ця зарплата не менша за мінімалку і дозволяє платити за нього щомісяця хоча б мінімальний страховий внесок, то це означає, що стаж роботи йому зараховуватиметься повністю.

Якщо ж розмір неповної зарплати нижчий за мінімалку, і величина ЄСВ менша від мінімального страхового внеску, то стаж рахуватиметься пропорційно сплаченому ЄСВ.

Наприклад, якщо людина мала раніше зарплату у розмірі 16 тисяч гривень, і її перевели на півставки, то зараз вона отримує 8 тисяч. ЄСВ, який заплачений із цієї суми, у будь-якому випадку буде вищим за мінімальний, оскільки мінімалка в Україні на сьогодні становить 6700 гривень, і це менше, ніж 8000.

Ну, а якщо у працівника і так була мінімалка, а зараз він отримує лише половину від цієї суми, то за кожні відпрацьовані два місяці йому буде зараховано лише один місяць страхового стажу.

Проте й у такому разі є вихід. Можна укласти договір із Пенсійним фондом про добровільне пенсійне страхування і вносити суму ЄСВ, якої бракує. Причому це не обов’язково має робити сам працівник. За нього може сплачувати внески будь-хто.

Вас може зацікавити
	Телефонна консультація з кадрових питань Консультації за телефоном від експертів «КАДРОВИК.UA» — це «швидка невідкладна допомога» для кадровика у багатьох випадках. А саме: коли не маєте часу на пошук відповіді на кадрове запитання, а вирішити його потрібно негайно; знайдені відповіді не задовольнили вас, тому що не містять норм законодавства; ваша ситуація унікальна та потребує особистого радника; хочете отримати швидку відповідь на кадрове запитання. Придбати послугу