У Верховній Раді зареєстровано законопроект № 9630 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо вдосконалення національної системи кваліфікацій відповідно до актуальних потреб ринку праці та інших питань».

Законопроектом пропонується внести зміни до законодавства в частині ведення замість Класифікатора професій нового акта — Єдиного реєстру кваліфікацій, вести який повинен колегіальний орган, який безпосередньо спеціалізується у сфері кваліфікацій та здійснює відповідні функції. Також запропоновано встановити перехідний період, під час якого можуть використовуватись кваліфікаційні характеристики, що містяться у Довіднику кваліфікаційних характеристик професій працівників, а ведення Довідника буде здійснювати колегіальний орган у сфері кваліфікацій.

Також законопроектом з КЗпП хочуть виключити ст. 206, за якою працівникові, який успішно закінчив виробниче навчання, присвоюється кваліфікація відповідно до тарифно-кваліфікаційного довідника і надається робота відповідно до набутої ним кваліфікації та присвоєного розряду.

Щодо форми звітності № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)», то у Законі «Про зайнятість населення» скасують обов’язок її подавати, натомість роботодавцям нададуть право подавати територіальним органам центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, інформацію про попит на робочу силу (вакансії).

У разі прийняття цей Закон набере чинності з дня, наступного за днем його опублікування.

Вас може зацікавити
	Послуга «Посадова інструкція на замовлення» Правильно складена посадова інструкція це — цінний кадровий документ, що визначає вимоги до працівника та об’єктивно оцінює виконання працівником своїх посадових обов’язків. Вартість складання інструкції від 300 грн. Придбати послугу