Працівник, у якого є невикористана відпустка, повертається на роботу після військової служби, коли він може її використати?

Хоча за мобілізованими працівниками зберігається місце роботи, відповідно до пункту 2 частини 1 статті 9 Закону «Про відпустки», час військової служби не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку. Втім, якщо до призову працівник мав невикористану відпустку, ці дні за ним зберігаються та можуть бути використані після повернення з військової служби.

Однак, відповідно до ст. 12 Закону, в період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику в наданні невикористаних днів щорічної відпустки.

Разом з тим, така відмова є правом, а не обов’язком роботодавця. Тобто, після повернення з військової служби невикористану за попередні роки відпустку відповідному працівникові може бути надано як протягом воєнного стану, так і по його завершенню.

Вас може зацікавити
	Журнал обліку результатів перевірки стану військового обліку Журнал реєстрації містить такі графи: Графа 1 — Дата перевірки (звіряння) Графа 2 — Найменування посади, ініціали (ініціал власного імені) та прізвище особи, яка провела перевірку (звіряння) Графа 3 — Результати проведеної перевірки (звіряння), недоліки, висновки та пропозиції Графа 4 — Рішення керівника Графа 5 — Відмітка про усунення виявлених недоліків Отримати видання

Інеса Летич