Роботодавці, які працевлаштовують безробітних осіб, можуть отримати наступні компенсації:

1. Компенсацію ЄВ за працевлаштування:

• батьків, які мають на утриманні дитину віком до 6 років;
• осіб, яким до настання права на пенсію за віком залишилося 10 і менше років;
• довготривалих безробітних (понад 6 місяців на обліку);
• дітей-сирот та дітей, позбавлених батьківського піклування;
• осіб, звільнених після відбуття покарання або примусового лікування;
• осіб, стосовно яких згідно із Законом встановлено факт позбавлення особистої — свободи внаслідок збройної агресії проти України, після їх звільнення тощо.

2️. Компенсацію 50% фактичних витрат на оплату праці за працевлаштування:

• осіб з інвалідністю, які не досягли пенсійного віку,
• учасників бойових дій, осіб, яким до настання права на пенсію за віком залишилося не більше 5 років.

3️. Компенсацію 50% мінімальної заробітної плати за працевлаштування:

• осіб, віком до 25 років, які сумарно мають страховий стаж не більше 12 місяців,
• осіб, віком до 35 років — на перше робоче місце, осіб,
• осіб, звільнених із строкової військової або альтернативної (невійськової) служби — на перше робоче місце після такого звільнення.

Вас може зацікавити
	Журнал «КАДРОВИК.UA» Головний кадровий журнал України вже понад 20 років. Для організацій будь-яких форм власності від малих підприємств і ФОП до великих холдингових компаній. З додатковими сервісами для передплатників. А саме: Консультації по телефону та електронній пошті. Доступ до нормативно-правової бази. Зразки та шаблони документів у Word. Придбати видання