Працівники підприємств, що функціонують в умовах воєнного стану, не залучені до виконання мобілізаційних завдань чи замовлень і не зараховані до складу об’єктових формувань цивільного захисту, можуть залучатися до суспільно корисних робіт у порядку переведення, якщо керівники підприємств дадуть на це згоду.

З кожним таким працівником укладається строковий трудовий договір.

За працівниками, залученими до суспільно корисних робіт, на час їх виконання зберігаються попереднє місце роботи й посада.