У Верховній Раді України 17 липня 2023 року зареєстровано законопроект № 9447-1 про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення гарантій для працівників на час призову (прийняття) на військову службу.

Даний законопроект є альтернативним до законопроекту № 9447 від 30 червня 2023 року та передбачає внесення більш комплексних, ніж передбачених в законопроекті № 9447, змін до Кодексу законів про працю України та Закону України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР щодо посилення гарантій для призваних (прийнятих) на військову службу працівників.

Метою законопроекту є відновлення гарантії збереження середнього заробітку для призваних (прийнятих) на військову службу працівників та запровадження механізму державної компенсації роботодавцям витрат на оплату праці таких працівників під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного їх звільнення.

Окрім того, метою законопроекту є удосконалення законодавчого регулювання питання виплати таким працівникам грошової компенсації за всі невикористані ними дні щорічної та, у встановлених законодавством випадках, додаткової відпустки. А саме, пропонується, що за бажанням працівника у разі призову його на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період, або прийняття працівника під час дії особливого періоду на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду йому виплачуватиметься грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.

Також законопроектом пропонується, що за бажанням керівних, педагогічних, наукових, науково-педагогічних працівників, спеціалістів закладів освіти у разі призову їх на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або на військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період їм виплачуватиметься грошова компенсація за не використані ними дні щорічних відпусток з розрахунку повної їх тривалості.

Вас може зацікавити
	Курс «Військовий облік на підприємстві: документація та взаємодія» Курс враховує усі зміни законодавства, пов’язані з військовим обліком і мобілізаційною підготовкою. Основне у курсі: Про зобов’язання роботодавця вести військовий облік Хто має відповідати за ведення військового обліку? Роз’яснення щодо заповнення документів з військового обліку З якими органами доведеться взаємодіяти з питань ведення військового обліку? Про контроль ведення військового обліку Чи передбачено відповідальність за порушення ведення військового обліку? Отримати запис курсу

Карина Снісар