Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  HR-бібліотека
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Календар подій
  Книжкова полиця
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Як змінювалася мінімальна зарплата в Україні: інфографіка
Новини
12.07.2023
Як змінювалася мінімальна зарплата в Україні: інфографіка
 

В Україні почали обговорювати можливе підвищення мінімальної зарплати у 2024 році. Міністерство економіки запропонувало попередній варіант — 7651 грн (плюс 14% порівняно з нинішньою). Розглянемо, як змінювався розмір мінімальної зарплати в Україні у гривнях та доларах.

На початок 1997 року, коли в Україні вже увійшла в обіг гривня, мінімальна зарплата становила лише 15 грн або трохи більше 8 доларів. В 1998-му мінімалка була на рівні 45 грн або близько 18,36 доларів.

У 1999 та 2000 роках мінімальна зарплата була однаковою — 74 грн. Враховуючи середньорічний курс, це 17,91 та 13,6 доларів в еквіваленті.

У період «долара по п’ять» мінімальна зарплата в Україні змінювалася так: 2001 рік — 118 грн (21,97 доларів), 2002 рік — 140 грн (26,26 доларів), 2003 рік — 185 грн (34,7 доларів), 2004 рік — 205 грн (38,6 доларів), 2005 рік — 262 грн (51,17 доларів), 2006 рік — 350 грн (69,3 доларів), 2007 рік — 400 грн (79,2 доларів), 2008 рік — 515 грн (97,72 доларів).

У коротку епоху «долара по сім» — з 2009 до 2013 року включно — мінімальна зарплата зросла до 1 тис. 147 грн або 143,55 доларів.

На початок 2014 року мінімалка становила 1 тис. 218 грн, але через зростання курсу її доларовий еквівалент знизився до 102,43.

В 2015 році мінімальна зарплата зберіглася на тому ж рівні, а ось середньорічний курс долара зріс майже до 22 грн. Тож у доларах мінімалка стала вдвічі меншою — 55,76.

У 2017 році мінімальна зарплата зросла більш ніж удвічі і в гривнях, і в доларах — 3,2 тис. грн або 120,3 доларів.

На початок 2018 року мінімалка становила 3 тис. 723 грн (136,87 доларів), у 2019 році — 4 тис. 173 грн (161,43 доларів), у 2020 році — 4 тис. 723 грн (175,18 доларів),в 2021 році — 6 тис. грн (219,86 доларів).

Минулого року, незважаючи на війну, мінімальна зарплата, як і було заплановано у держбюджеті, зросла двічі. На початку року її розмір становив 6,5 тис. грн або 200,98 доларів.

Потім у жовтні мінімалку підвищили до 6,7 тис. грн, такий її розмір збережеться протягом усього 2023 року. У перерахунку за середнім курсом це трохи більше 183 доларів.

Натисніть на зображення для збільшення
Збільшити

Вас може зацікавити

Журнал «КАДРОВИК.UA»

Головний кадровий журнал України вже понад 20 років.
Для організацій будь-яких форм власності від малих підприємств і ФОП до великих холдингових компаній.
З додатковими сервісами для передплатників. А саме:

  1. Консультації по телефону та електронній пошті.
  2. Доступ до нормативно-правової бази.
  3. Зразки та шаблони документів у Word.

Придбати видання

 
Слово і Діло

Переглядів: 1344 Версія для друку
 
Дивіться також:
«Декрет» не скорочують! Новий вид відпустки у Трудовому кодексі
Отримання статусу критично важливого підприємства: документи та порядок подання
Як оцифрувати трудову книжку за допомогою телефону?
Алгоритм відсторонення працівника від роботи
Чи має право роботодавець штрафувати працівника?
Зміни у правилах документообігу: аналіз нових законопроєктів
Донори крові та демобілізовані працівники у звіті № 1-ПВ
Оновлений проєкт Трудового кодексу: ключові положення та відповіді на запитання
Через повітряні тривоги працівник не встигає виконувати роботу: хто несе відповідальність?
Чи потрібно вносити до трудової книжки запис про мобілізацію?
Штатний розпис без порушень
«Декретні» для сумісників: приклади розрахунків
Зміни у порядку видачі паперових лікарняних
Скриншот як доказ: коли месенджер вирішує долю справи?
Зразок наказу про припинення виконання обов’язків з ведення військового обліку
Як збільшити обсяг заброньованих працівників: алгоритм від Міноборони
Чи можна скоротити особу з інвалідністю під час призупинення трудових відносин?
Коли працівнику можна доручити додаткові обов’язки?
Чи вносяться до трудової книжки дані про підприємницьку діяльність?
Призупинення дії трудового договору — зміни з 14.03.2026
Як звільнити працівника, який не оновив військово-облікові документи?
Додаткові трудові гарантії для постраждалих учасників Революції Гідності
Як оплачується робота при суміщенні та заміщенні?
Чи можна встановити випробувальний термін для одинокої матері?
Затверджено Порядок обчислення внеску за невиконання нормативу осіб з інвалідністю: приклад розрахунку
Чи означає закінчення строку трудового договору автоматичне звільнення?
Трудові відносини в зонах бойових дій: пропонуються радикальні зміни
Нюанси переведення працівника під час випробувального терміну
Як писати вакансії без порушень?
Звільнення мобілізованих за «строковими» договорами: судова практика
Які кадрові документи слід переглянути через підвищення мінзарплати?
Кому не треба сплачувати внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю?
У КЗпП може з’явитися День Біблії
Чи може працівник сам обирати банк для отримання заробітної плати?
Чи зобов’язаний працівник відповідати на робочі повідомлення у вихідний?
Особливості організації нічної роботи в умовах воєнного стану
Перелік документів для оформлення пенсії за віком
Переведення водія на інший вид транспорту: як зробити запис у трудовій?
Які штрафи передбачає проєкт Трудового кодексу для роботодавців?
Розміри лікарняних змінилися з 2026 року
Відпустка для родин військових
Чи може роботодавець відмовити у працевлаштуванні особі з інвалідністю?
Оплата відрядження у вихідний день
Посилення критеріїв критичності та зміни в бронюванні
Гайд по проєкту Трудового кодексу
Працівник, перебуваючи в неоплачуваній відпустці, не виходить на зв’язок: як його табелювати?
Чи можна скоротити працівникові строк випробування?
В яких випадках перебування особи на обліку в центрі зайнятості зараховується до страхового стажу?
Працевлаштування осіб з інвалідністю-2026: можливі помилки під час виконання нормативу
Оцифрування трудової книжки: відеоінструкція
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2026 © МЕДІА ГРУПП
2026 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2026 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com