Таку надбавку встановлюють працівникам, котрі виконують роботу, що потребує уваги, зосередженості, додаткових зусиль і часу, залежно від завдань відповідного підрозділу чи працівника та за умови якісного виконання посадових обов’язків.

Для встановлення надбавки за складність і напруженість роботи в закладі має діяти відповідне положення, в якому зазначені порядок виплати, строки, на які встановлена надбавка, показники, за які вона виплачується, та розміри виплати.

Конкретний розмір надбавки встановлює своїм наказом керівник медичного закладу на підставі звернень керівників підрозділів із докладним обґрунтуванням доцільності призначення цієї виплати конкретному працівнику.

Вас може зацікавити
	Алфавітна книга Алфавітна книга — це напрацювання практики, а тому давно стала надійним помічником кадровиків підприємств всіх форм власності незалежно від чисельності штату працівників. Оскільки вона непередбачена жодним нормативно-правовим актом, її форма і порядок заповнення є практичними рекомендаціями експертів. Придбати видання