Під час воєнного стану немає святкових та неробочих днів. Як зазначений факт впливає на норму тривалості робочого часу у липні 2023 року? Розглянемо найпопулярніший графік роботи — п’ятиденка з двома вихідними днями у суботу та неділю.

У період воєнного стану не діють норми КЗпП щодо визначення святкових та неробочих днів, робота в які не провадиться (ч. 6 ст. 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. № 2136-ІХ).

Для цілей організації робочого процесу такі дні є звичайними календарними днями. При цьому:

• ніякого скорочення робочого дня напередодні цих днів не відбувається;
• робота в такі дні проводиться на загальних підставах;
• переносів у разі «накладення» з вихідним (неробочим) днем немає.

Наразі воєнний стан триває до 05:30 18 серпня 2023 року. Тому для працівників із 40-годинним робочим тижнем з двома вихідними у суботу та неділю (стандартна п’ятиденка) 28.07.2023 (п’ятниця) є звичайним робочим днем. А 27.07.2023 (четвер) — робочим днем повної тривалості.

Визначимо розрахункову норму робочого часу для липня 2023 року за «воєнними» правилами (таблиця).

Табл. Норма тривалості робочого часу в липні 2023 року

Показники	У мирний час	У період дії воєнного стану
Кількість календарних днів	31	31
Кількість святкових (неробочих) днів	1	—
Число місяця, на яке припадає свято	28	—
Кількість вихідних днів	10	10
Кількість днів, робота в які не проводиться	11	10
Кількість робочих днів	20	21
Норма тривалості робочого часу (годин) при 40-годинному робочому тижні	159	168

Як бачимо, у «воєнному» липні 2023 року 21 робочий день.

Вас може зацікавити
	Журнал «КАДРОВИК.UA» Головний кадровий журнал України вже понад 20 років. Для організацій будь-яких форм власності від малих підприємств і ФОП до великих холдингових компаній. З додатковими сервісами для передплатників. А саме: Консультації по телефону та електронній пошті. Доступ до нормативно-правової бази. Зразки та шаблони документів у Word. Придбати видання

Володимир Будз