| Питання |
Відпустка для ВПО та біженців |
«Воєнна» відпустка |
«Карантинна» відпустка |
| Підстава надання |
Ч. 4 ст. 12 Закону № 2136 |
Ч. 1 ст. 26 Закону про відпустки + ч. 3 ст. 12 Закону № 2136 |
Ч. 3 ст. 26 Закону про відпустки |
| Хто має право? |
ВПО та ті, хто виїхав за кордон |
Будь-хто |
Будь-хто |
| Чи може роботодавець відмовити? |
Ні |
Так |
Так |
| Максимальна тривалість |
Не більше 90 к. дн. протягом дії воєнного стану |
До завершення воєнного стану*
(наразі до 05 год 30 хв 18.08.2023) |
До завершення карантину
(наразі до 30.06.2023) |
| Документ — підстава для надання |
Заява + для біженців — документи, що підтвердять факт перебування за кордоном; для ВПО — довідка ВПО |
Заява працівника про надання відпустки |
Заява працівника про надання відпустки |
| Стаж для щорічної основної відпустки |
Ні |
Так |
Так |
| Стаж для щорічної додаткової відпустки |
Ні |
Ні |
Ні |
| Чи виключається дні відпустки при розрахунку непрацездатної середньої? |
Так |
Так |
Так |
| Чи виключається дні відпустки при розрахунку відпускної та іншої середньої? |
Так |
Так |
Так |
| Страховий стаж |
Якщо працівник повний місяць у відпустці без збереження й база нарахування = 0, то ЄСВ = 0. Місяць у стаж не враховується |
| *Якщо в заяві і наказі буде написано «до закінчення воєнного стану», то з продовженням воєнного стану така відпустка буде продовжуватися і надалі. |
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама