Окремі норми законодавства про працю, запроваджені в період воєнного стану, після його скасування не втратять чинності.

Зокрема, це стосується письмового повідомлення роботодавцем в день виплати про суми, нараховані та виплачені при звільненні, з зазначенням окремо кожного виду виплати (основна та додаткова зарплата, заохочувальні та компенсаційні виплати, інші виплати, на які працівник має право, згідно з умовами трудового договору й відповідно до законодавства, в тому числі при звільненні).

Вас може зацікавити
	Книга обліку наказів з персоналу Книга обліку наказів з персоналу розроблена з урахуванням рекомендацій Міністерства праці та соціальної політики України і практичної діяльності кадрових служб. Містить 5 граф і зазвичай застосовується на підприємствах, оскільки є достатньою для збереження усієї необхідної інформації, з рекомендаціями щодо ведення і заповнення. Придбати видання