З 1 січня 2023 року допомогу по тимчасовій непрацездатності, вагітності та пологах призначають та надають передусім за основним місцем роботи. Якщо за основним місцем роботи право на таку допомогу не було реалізовано, то її можуть надати за сумісництвом.

Для виправлення цієї ситуації ПФУ розробило проект Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо загальнообов’язкового державного соціального страхування»

Проектом змін уточнюються норми абзацу другого частини першої статті 22 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» стосовно права застрахованих осіб на отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності, вагітності та пологах як за основним місцем роботи, так і за місцем роботи за сумісництвом, що відповідатиме іншим нормам зазначеного Закону та Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

Змінами до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» пропонується передбачити, що застрахованим особам, стосовно яких страхувальник не виконав обов’язків щодо нарахування та здійснення страхових виплат за страховими випадками, у зв’язку з відсутністю можливості встановлення місцезнаходження цього страхувальника та/або внаслідок дії обставин непереборної сили у період дії воєнного, надзвичайного стану, що підтверджується даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, страхові виплати призначаються за заявою застрахованої особи, поданої до уповноваженого органу управління в паперовій або електронній формі, та здійснюються територіальним органом уповноваженого органу управління за місцем проживання / перебування застрахованої особи у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Також визначається, що соціальні послуги, у тому числі на необхідний догляд, а також медичні послуги потерпілому надаються та розраховуються відповідно до оцінки потреб потерпілого відповідно до Законів України «Про соціальні послуги», «Про державні фінансові гарантії медичного обслуговування населення», а особливості організації надання та/або компенсації вартості соціальних та медичних послуг потерпілим визначаються Кабінетом Міністрів України.

Вас може зацікавити
	Журнал реєстрації листків непрацездатності Обов’язок роботодавця вести Журнал реєстрації листків непрацездатності передбачений статтею 739 Переліку типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших установ, підприємств та організацій, із зазначенням строків зберігання документів, затвердженого наказом Міністерства юстиції України від 12 квітня 2012 року № 578/5. Придбати видання