Чи зобов’язаний роботодавець видавати довідку з місця роботи на прохання працівника?

Так, зобов’язаний, відповідно до ст. 49 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов’язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати.

Довідку з місця роботи видають на прохання працівника в довільній формі — або на звичайному аркуші формату А4, або на офіційному бланку організації на підтвердження фактичного місця роботи, займаної посади, стажу роботи та розміру заробітної плати.

У довідці необхідно зазначати такі дані, як:

• адресат;
• найменування документа;
• дата і номер документа;
• місце складання;
• текст довідки;
• підпис.

Довідку підписують директор організації та головний бухгалтер. А також засвідчують печаткою.

Довідка з місця роботи може видозмінюватися залежно від того, для яких цілей її видають. Тому держорган, який вимагає таку довідку, має попередити працівника про те, яку саме інформацію необхідно вказати в довідці на його вимогу.

Для отримання довідок про стаж роботи та розміру заробітної плати, необхідно звернутися до підприємства з письмовою заявою.