Відповідно до частини шостої статті 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15 березня 2022 року № 2136-IX (далі — Закон № 2136), у період дії воєнного стану не застосовуються норми:

• статті 53 (тривалість роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів), частини першої статті 65;
• частин третьої-п’ятої статті 67 та статей 71, 73 (святкові і неробочі дні) Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП).

Звертаємо увагу! Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» від 01 липня 2022 року № 2352-IX, який набув чинності 19 липня 2022 року, внесено зміни до частини шостої статті 6 Закону № 2136, а саме нова редакція цієї статті виключає, що норми статті 72 КЗпП не застосовуються у період дії воєнного стану.

Отже, з 19 липня 2022 року, згідно зі статтею 72 КЗпП, робота у вихідний день знову може компенсуватися, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі.

Вас може зацікавити
	Журнал «КАДРОВИК.UA» Головний кадровий журнал України вже понад 20 років. Для організацій будь-яких форм власності від малих підприємств і ФОП до великих холдингових компаній. З додатковими сервісами для передплатників. А саме: Консультації по телефону та електронній пошті. Доступ до нормативно-правової бази. Зразки та шаблони документів у Word. Придбати видання