Нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. Це зазначено в частині першій статті 50 КЗпП.

У разі незастосування роботодавцем норми частини 1 статті 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15 березня 2022 року № 2136-IX (тобто збільшення норми тривалості робочого часу більше 40 годин, але не більше 60 годин), норма статті 50 КЗпП зберігає свою чинність.

Так, збільшення робочого часу на 8 годин не збільшило норму тривалості робочого часу за робочий тиждень з 17 до 21 квітня 2023 року при п’ятиденному робочому тижні (відповідно 7 годин для шестиденного робочого тижня). Тобто за цей тиждень норма тривалості робочого часу — 40 годин. Ці години встановлено законодавчо, тому наднормовими не вважаються.

Вас може зацікавити
	Авторський дистанційний курс підвищення кваліфікації кадровиків від Вікторії Ліпчанської. Вищий рівень Курс передбачає всебічний розгляд питань кадрового законодавства: від укладання трудового договору до його розірвання. За результатами успішного проходження навчання: Свідоцтво державного зразка! Термін навчання — 3 місяці. Протягом всього періоду навчання всі учасники можуть ставити запитання, які виникають у них під час опанування лекційного матеріалу або під час професійної діяльності. Придбати курс

Вікторія Ліпчанська