Виявляється, не всі нормативно-правові акти в Україні декомунізовані. Гарантії для працівників, закріплені у ст. 118 Кодексу законів про працю, досі передбачають існування комсомольських організацій.

Виправити цей атавізм та декомунізувати кодекс вирішила група народних депутатів, яка зареєструвала у ВР законопроект № 9200 від 11.04.2023.

Автори законодавчої ініціативи говорять, що проект розроблено з метою приведення статті 118 Кодексу законів про працю України у відповідність до Закону «Про засудження комуністичного та націонал-соціалістичного (нацистського) тоталітарних режимів в Україні та заборону пропаганди їхньої символіки».

Для цього з тексту статті пропонується виключити слово «комсомольських».

Нагадаємо, стаття 118 встановлює гарантії для працівників, обраних на виборні посади. Працівникам, звільненим від роботи внаслідок обрання їх на такі посади (як в державних органах, так і в політичних та громадських організаціях), надається після закінчення їх повноважень за виборною посадою попередня робота (посада), а при її відсутності — інша рівноцінна робота (посада) на тому самому або, за згодою працівника, на іншому підприємстві, в установі, організації.

Вас може зацікавити
	Журнал «КАДРОВИК.UA» Головний кадровий журнал України вже понад 20 років. Для організацій будь-яких форм власності від малих підприємств і ФОП до великих холдингових компаній. З додатковими сервісами для передплатників. А саме: Консультації по телефону та електронній пошті. Доступ до нормативно-правової бази. Зразки та шаблони документів у Word. Придбати видання