Мінекономіки у листі від 13.02.2023 р. № 2704-12/5941-09 зауважило, що постанова Кабінету Міністрів України «Деякі питання реалізації положень Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 27.01.2023 р. № 76 (далі — Постанова) не містить норм стосовно обмежень, щодо бронювання працівників, які працюють за сумісництвом.

Відповідно до статті 1 Закону України «Про охорону праці» термін «працівник» застосовується до особи, яка працює на підприємстві, в організації, установі та виконують обов’язки або функції згідно з трудовим договором (контрактом).

Отже, у разі наявності укладеного встановленим порядком трудового договору (контракту) між підприємством та працівником, його бронювання на період мобілізації та на воєнний час здійснюється у порядку, визначеному Постановою.

Вас може зацікавити
	Кадровий семінар «Підсумки воєнного року. Перспективи кадровика у 2023 році» Зміст вебінару: • Цікава програма • Виступи представників держструктур • Відповіді на запитання • 100% практики • Корисно для всіх, хто має відношення до кадрової справи та управління персоналом Отримати запис семінару