Чи можна повідомляти працівників про шкідливі умови праці за допомогою електронних засобів зв’язку?
Новини
14.02.2023
Чи можна повідомляти працівників про шкідливі умови праці за допомогою електронних засобів зв’язку?
Ні, не можна.
Інформація про наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто, та можливі наслідки їх впливу на здоров’я, а також про право на пільги і компенсації за роботу в таких умовах відповідно до законодавства і колективного договору доводиться працівнику під підпис.
Вас може зацікавити
Журнал «Охорона праці і пожежна безпека»
Журнал для головних інженерів, спеціалістів з ОП та ПБ підприємств України усіх форм власності. Журнал, в якому втілено тенденції нового часу, а також досвід і практика! Журнал містить:
документи зі зразками заповнення;
коментарі та рекомендації спеціалістів;
матеріали, візуалізовані інфографікою та систематизовані в таблиці;
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама