Чи можливо звільнити працівників, котрі довго не виходять на зв’язок?
Новини
10.02.2023
Чи можливо звільнити працівників, котрі довго не виходять на зв’язок?
Дія трудового договору може бути припинена в разі дотримання двох обов’язкових умов:
1) працівник був відсутній на робочому місці понад 4 місяці поспіль;
2) роботодавець протягом усього цього часу не мав інформації про причини відсутності працівника (поважність причин значення не має).
Оскільки така підстава для звільнення запроваджена Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» від 01.07.2022 р. № 2352-IX, який набув чинності 19 липня 2022 року, а закон не має зворотної дії в часі, то лише з цієї дати може бути розпочатий відлік 4-місячного строку.
Вас може зацікавити
Телефонна консультація з кадрових питань Консультації за телефоном від експертів «КАДРОВИК.UA» — це «швидка невідкладна допомога» для кадровика у багатьох випадках. А саме:
коли не маєте часу на пошук відповіді на кадрове запитання, а вирішити його потрібно негайно;
знайдені відповіді не задовольнили вас, тому що не містять норм законодавства;
ваша ситуація унікальна та потребує особистого радника;
хочете отримати швидку відповідь на кадрове запитання.
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама