Право на відпочинок усім працівникам, зокрема й іноземцям, гарантується законодавством України, а саме: статтею 45 Конституції України, Кодексом законів про працю України, Законом України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі — Закон № 504) й іншими нормативно-правовими актами.
Так, згідно зі статтею 2 Закону № 504 право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах із підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи.
Іноземці й особи без громадянства, які працюють в Україні, мають право на відпустки нарівні з громадянами України.
Водночас не мають права на відпустки громадяни, які виконують роботи (надають послуги) за цивільно-правовими договорами, укладення яких регулюється нормами цивільного права, та приватні підприємці (фізичні особи — суб’єкти підприємницької діяльності без створення юридичної особи з правом найму працівників), оскільки вони не перебувають у трудових відносинах.
Вас може зацікавити
Телефонна консультація з кадрових питань Консультації за телефоном від експертів «КАДРОВИК.UA» — це «швидка невідкладна допомога» для кадровика у багатьох випадках. А саме:
коли не маєте часу на пошук відповіді на кадрове запитання, а вирішити його потрібно негайно;
знайдені відповіді не задовольнили вас, тому що не містять норм законодавства;
ваша ситуація унікальна та потребує особистого радника;
хочете отримати швидку відповідь на кадрове запитання.
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама