Мінімальний посадовий оклад (тарифна ставка) встановлюють у розмірі, не меншому за прожитковий мінімум, встановлений для працездатних осіб на 1 січня календарного року. Цього вимагає ч. 6 ст. 6 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 р. № 108/95-ВР.

Тому у 2023 році мінімальний посадовий оклад складатиме 2684 грн, адже саме такий розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб складає станом на 01.01.2023 року.

Якщо ж порівнювати його з розміром мінімальної зарплати із 01.01.2023 року — 6700 грн, то мінімальний оклад менше на 4016 грн. Тобто це всього 40% мінімальної зарплатні!

Однак, коли працівнику, який виконав місячну норму праці, нарахували зарплату в меншому розмірі аніж мінімалка, роботодавець проводить доплату до її рівня, яку виплачує разом із зарплатою (ч. 1 ст. 3¹ Закону про оплату праці).

Вас може зацікавити
	Авторський дистанційний курс підвищення кваліфікації кадровиків від Вікторії Ліпчанської. Вищий рівень Курс передбачає всебічний розгляд питань кадрового законодавства: від укладання трудового договору до його розірвання. За результатами успішного проходження навчання: Свідоцтво державного зразка! Термін навчання — 3 місяці. Протягом всього періоду навчання всі учасники можуть ставити запитання, які виникають у них під час опанування лекційного матеріалу або під час професійної діяльності. Придбати курс