Згідно з частиною шостою статті 6 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. № 2136-ІХ, у період дії воєнного стану не застосовуються норми статті 53 «Тривалість роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів», частини першої статті 65 «Граничні норми застосування надурочних робіт», частин третьої-п’ятої статті 67 «Вихідні дні», статей 71 «Заборона роботи у вихідні дні. Винятковий порядок застосування такої роботи», 73 «Святкові і неробочі дні», 78¹ «Неврахування святкових і неробочих днів при визначенні тривалості щорічних відпусток» Кодексу законів про працю України та частини другої статті 5 Закону України «Про відпустки».

Таким чином, під час дії воєнного стану норми Кодексу законів про працю України щодо заборони залучення працівників у святкові і вихідні дні та компенсації за роботу у святкові і вихідні дні не застосовуються.

Вас може зацікавити
	Онлайн-курс «Основи кадрової справи: максимально просто» Навчання у зручний для вас час з необмеженою кількістю переглядів відеоуроків. Подання інформації у різних форматах. Усі матеріали, у тому числі презентації, зразки документів у Word, pdf-файли, залишаються у вас для вільного користування. Максимальне та зрозуміле наповнення для кадровика. Придбати курс

Володимир Коптіков