Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Розміри соціальних виплат на 2023 рік
Новини
26.12.2022
Розміри соціальних виплат на 2023 рік
 

З 1 грудня 2022 в Україні зріс прожитковий мінімум. Тепер він становить 2589 грн на одну людину.

Відповідно, змінилися й розміри інших соціальних виплат, що залежать від розміру прожиткового мінімуму.

Змінилися показники прожиткового мінімуму для основних соціальних і демографічних груп населення, зокрема:

  • для дітей віком до 6 років — 2272 грн;
  • для дітей віком від 6 до 18 років — 2833 грн;
  • для працездатних осіб — 2684 грн;
  • для осіб, які втратили працездатність — 2093 грн.

Разом з прожитковим мінімумом зростуть пенсії:

  • мінімальна пенсія за віком — 2093 грн;
  • максимальна пенсія за віком — до 20920 грн;

Зарплати:

  • сума оплати праці, яку індексують — 2684 грн;
  • максимальний розмір допомоги по безробіттю — це 6500 грн;

Допомога по догляду за дітьми:

  • мінімальний розмір аліментів для дітей до 6 років — 1136 грн, а для дітей від 6 до 18 років — не менше 1416,5 грн. Мінімальний рекомендований розмір аліментів становить розмір прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку, тобто, для до 6 років — 2272 грн, а від 6 до 18 років — 2833 грн;
  • допомога у через вагітність і пологи — 100% середньомісячного доходу, але не менше 25% від прожиткового мінімуму, тобто не менше 671 грн;
  • допомога одиноким матерям: з дітьми до 6 років — 2271 грн, з дітьми до 18 років — 2833 грн, з дітьми до 23 років — 2684 грн,
  • допомога на дітей, над якими встановлено опіку чи піклування: до 6 років — 5680 грн 2,5 ПМ (7952 грн 3,5 ПМ), до 18 років — 7082 грн 2,5 ПМ (9915  грн 3,5 ПМ);
  • допомога по догляду за хворою дитиною: до 6 років — 4544 грн, до 18 років — 5666 грн;
  • допомога дітям, батьки яких ухиляються від аліментів: до 6 років — 1136 грн, до 18 років — 1416 грн;
  • допомога людині, яка проживає разом із особою з інвалідністю внаслідок психічного розладу — 2589 грн.

Соціальна допомога малозабезпеченим сім’ям:

  • для працездатних — 1207 грн;
  • для тих, хто не працює, та інвалідів — 2093 грн;
  • для дітей до 6 років — 2953 грн;
  • для дітей до 18 років — 3682 грн;
  • для дітей до 23 років (за умови навчання) — 3489 грн.

Зазначимо, що розмір мінімальної зарплатні з 1 жовтня становить 6700 грн і з 1 грудня він не змінився.

Вас може зацікавити

Посібник «Медичні огляди: все для роботодавця»

Посібник допоможе не тільки бездоганно організувати проведення медичних оглядів працівників, а й визначитися, у яких саме випадках медогляд є вимогою законодавства, порушення якої призведе до більших видатків, ніж витрати на проведення медичних оглядів.

Придбати видання

 
Координаційний центр з надання правової допомоги

Переглядів: 1110 Версія для друку
 
Дивіться також:
Працівник хворіє під час відпустки: алгоритм дій роботодавця
Чи отримає розлучена працівниця додаткову відпустку як одинока мати?
Відпустка у зв’язку з усиновленням дитини: тривалість і строки подання заяви
Чекліст нарахування та виплати «лікарняних»
Пільги при працевлаштуванні осіб з інвалідністю
Особливості комунікації між роботодавцем та працівником під час війни
Дві відпустки на дітей одночасно: чи можливо?
Як зараховується радянський стаж до української пенсії?
Чи має право працівниця, чоловік якої пропав безвісти, на додаткову відпустку як одинока мати?
Підстави для припинення пенсійних виплат
Відстрочка через ЦНАП: відповіді на запитання
Як вносяться записи у трудову книжку про прийняття або переведення працівника?
Чи можна відправити працівника з інвалідністю у відрядження?
Затверджено новий порядок проведення обов'язкових медоглядів працівників певних категорій
Розрахунковий період для оплати щорічної основної відпустки: про які правила потрібно знати?
Змінюється форма оплати праці працівника: чи потрібно його попереджати?
Затверджено Порядок створення Класифікатора професій
Уряд посилив підтримку українців у працевлаштуванні
Нові правила відстрочки від мобілізації: що змінилося з 1 листопада?
Звільнення заброньованого працівника: що треба знати?
Приймаємо на роботу ВПО: особливості оформлення, компенсації та гарантії
Чи має право роботодавець розширити обов’язки працівника не обумовлені посадовою інструкцією?
Прийняття на посаду за конкурсом
Чи втрачається право на соціальну відпустку, якщо її не використано своєчасно?
Скан-копії трудових книжок до ПФУ: відеоінструкція
Призначення на виборну посаду
Чи надавати неодруженому працівнику відпустку при народженні дитини?
Затверджено показник середньої зарплати за вересень 2025 року
Найпоширеніші помилки під час пошуку роботи
Дані про військовий облік працівника не збігаються з ЄДРПВР: що робити?
Електронна трудова книжка: запитання — відповіді
Чи призведе до втрати стажу неоцифрування трудової книжки?
Укладення трудового договору без присутності та паспорту: проект
Чи надається навчальна відпустка за сумісництвом?
Звільнення працівника після простою: як нарахувати компенсацію за відпустку?
Зразок наказу про прийняття оператора котельні
Що означає: внесення запису в трудові книжки окремим рядком?
Повноваження Держпраці під час перевірки ведення військового обліку
На який строк може бути укладено студентський трудовий договір?
Які виплати враховуються у зарплату заброньованого?
Підприємство отримало повістку: дії роботодавця
Як оформити переведення працівника між підрозділами?
Чи враховуються святкові дні при визначенні тривалості щорічної відпустки?
Як проводяться перерахунки пенсії працюючим пенсіонерам?
Зразок наказу про звільнення з роботи у зв’язку із закінченням строку трудового договору
Частина українців можуть втратити страховий стаж через відпустки
Що слід розуміти під змінами в організації виробництва і праці?
Працівник — донор: короткі відповіді на запитання
Виплати від ПФУ: нові форми заяви-розрахунку і повідомлення
Особливості табелювання і оплати при переході на зимовий час
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2025 © МЕДІА ГРУПП
2025 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2025 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com