Чи треба працевлаштовувати особу з інвалідністю, якщо загальна кількість працівників ФОПа становить 15 осіб?

Так. Відповідно до ст. 19 Закону «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 р. № 875-XII (далі — Закон № 875), для фізосіб, у яких працює від 8 до 25 осіб, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у кількості одного робочого місця.

Тож у зазначеному в запитанні випадку, якщо у ФОПа працює 15 осіб, йому варто підшукати та працевлаштувати працівника — особу з інвалідністю. Для того щоб норматив був виконаний, особу з інвалідністю слід прийняти на основне місце роботи, при цьому умови повного чи неповного робочого дня значення не мають.

Звертаємо увагу: Законом «Про внесення змін до Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» та деяких інших законів України щодо захисту прав фізичних осіб під час воєнного стану та спрощення обліку робочих місць для осіб з інвалідністю» від 18.10.2022 р. № 2682-IX, яким внесено зміни до статей 18 та 19 Закону № 875, що набрали чинності з 6 листопада 2022 року, скасовано необхідність реєструватися у Фонді захисту осіб з інвалідністю та подавати звіт за формою № 10-ПОІ до Фонду захисту осіб з інвалідністю.

Світлана Щербина