Чи може роботодавець відмовити працівникові у наданні довідки про роботу та заробітну плату у період дії воєнного стану?

Ні, відповідно до ст. 49 Кодексу Законів про працю роботодавець зобов’язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати.