МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 3 жовтня 2008 р. № 641/13/84-08

Щодо обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток

Департамент з питань державного регулювання заробітної плати та умов праці розглянув лист і повідомляє.

Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток (щорічної, додаткових у зв’язку з навчанням, творчої, працівникам, які мають дітей) провадиться відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року № 100 (далі — Порядок).

Нарахування виплат за час відпустки провадиться відповідно до пункту 7 Порядку шляхом ділення сумарного заробітку за останні перед наданням відпустки 12 місяців або за менший фактично відпрацьований період на відповідну кількість календарних днів року чи меншого відпрацьованого періоду (за винятком святкових і неробочих днів, встановлених законодавством). Одержаний результат перемножується на число календарних днів відпустки.

При обчисленні середньої заробітної плати для оплати часу відпустки включаються: основна заробітна плата (оклад, тарифна ставка); доплати і надбавки, премії, що не носять разового характеру; винагороди за підсумками річної роботи та вислугу років, виплати за час, протягом якого за працівником зберігається середній заробіток (за час попередньої щорічної відпустки, службового відрядження, вимушеного прогулу тощо), та допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю.

Необхідно зазначити, що середній заробіток зберігається за працівником як за час щорічної, так і за час інших додаткових відпусток, передбачених законодавством.

Чинним законодавством (п. 22 ст. 20 та п. 1 ст. 21 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи») передбачається надання громадянам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, додаткової відпустки із збереженням заробітної плати строком 14 робочих днів на рік.

Отже, заробітна плата, яка зберігається за працівником за час зазначеної додаткової відпустки, включається при обчисленні середньої заробітної плати для оплати часу щорічної відпустки.

***

ТОВ «БАЛАНС-КЛУБ»

ЛИСТ

ТОВ «Баланс-Клуб» просить надати роз’яснення щодо включення до розрахунку середньої заробітної плати при нарахуванні відпусткових за щорічну відпустку суми оплати додаткової відпустки чорнобильцю.

Суть питання

Відповідно до п. 22 ст. 20 і п. 1 ст. 21 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали в результаті Чорнобильської катастрофи» особи, віднесені до категорій 1 та 2 постраждалих в результаті Чорнобильської катастрофи, мають право на додаткову відпустку зі збереженням заробітної плати тривалістю 14 робочих (16 календарних) днів.

Додаткова відпустка не належить до виду щорічних відпусток, визначених п. 1 ст. 4 Закону України «Про відпустки», а є соціальною виплатою, тому на неї не поширюються норми цього Закону, передбачені для щорічних відпусток (листи Мінпраці та соціальної політики України від 17.11.2006 р. № 415/13/116-06 та від 10.06.2008 р. № 149/13/116-08).

У той же час середню заробітну плату для оплати додаткових відпусток чорнобильцю обчислюють відповідно до Порядку нарахування середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.95 р. № 100 (лист Мінпраці та соціальної політики України від 19.06.2007 р. № 195/13/116-07).

Пунктом 3 Порядку № 100 передбачено, що при нарахуванні середньої заробітної плати для оплати щорічної відпустки до фактичного заробітку включаються виплати за час, протягом якого працівнику зберігається середній заробіток (за час попередньої щорічної відпустки).

Чи включається до розрахунку середньої заробітної плати при нарахуванні відпусткових за щорічну відпустку сума оплати додаткової відпустки чорнобильцю, яка була у розрахунковому періоді?

Заздалегідь вдячні за відповідь.