Пропонується додаткова підстава розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
Новини
07.09.2022
Пропонується додаткова підстава розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця
Продовження роботи колаборантів на об’єктах критичної інфраструктури становить загрозу інтересам та безпеці не лише України, а й усього світу.
На цьому акцентують автори законопроекту № 7731 «Про внесення змін до статті 41 Кодексу законів про працю України щодо встановлення додаткової підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця».
Як додаткову підставу нардепи пропонують визначити «вчинення працівником, який працює на об’єктах державної власності, що мають стратегічне значення для економіки і безпеки держави та/або об’єктах критичної інфраструктури, проступку, несумісного з продовженням даної роботи, пов’язаного з його підтримкою держави-агресора».
Прикметно, що не передбачено ані посилання на рішення суду, ані на орган, який встановить факт підтримки та її форми. Так само як не зрозуміло, чи означає таке формулювання дискрецію роботодавця у визначенні того, чи є вчинок критично несумісним з продовженням роботи.
У пояснювальній записці автори роблять акцент на роботі Запорізької АЕС. Проте вказують, що колаборантам не місце, наприклад, у секторах водопостачання та водовідведення, продовольчого та транспортного забезпечення, охорони здоров’я.
Тобто на цій підставі можна буде звільнити, приміром сантехника ЖЕКу чи санітарку, водія трамвая або маршрутки, яких роботодавець запідозрить у колабораціонізмі. Хоча не уточнюють, як робота таких працівників загрожує всьому світові.
Натомість вони визнають, що колабораціонізм під час війни — явище поширене. Проте вважають, що завдання парламенту — «унеможливити вплив колаборантів на національні інтереси та безпеку, не допустити їх на роботу на об’єктах державної власності, що мають стратегічне значення для економіки і безпеки України та об’єктів критичної інфраструктури».
У разі прийняття цей Закон набере чинності з дня, наступного за днем його опублікування.
Вас може зацікавити
Журнал «КАДРОВИК.UA»
Головний кадровий журнал України вже понад 20 років. Для організацій будь-яких форм власності від малих підприємств і ФОП до великих холдингових компаній. З додатковими сервісами для передплатників. А саме: