Роботодавець має забезпечити дистанційного працівника обладнанням і засобами для виконання професійних обов’язків, неодмінно безпечними й у належному стані.

Також він організовує встановлення й обслуговування засобів та оплачує витрати.

Працівник матеріально відповідає за їхню нестачу або пошкодження.

Якщо підлеглий використовує власні засоби для потреб підприємства, варто домовитися з ним про розмір і порядок відшкодування їхнього зношування (амортизацію), витрат на використання (електроенергія, Інтернет, заміна витратних матеріалів).