Верховна Рада у першому читанні ухвалила законопроект № 5748 про протидію мобінгу — цькуванню співробітників на робочому місці.

«Закон гарантуватиме робітникам правовий захист від цькування під час здійснення трудової діяльності, відшкодування шкоди, заподіяної внаслідок таких дій та/або бездіяльності», — наголосила співавторка законопроекту, народна депутатка від «Слуги народу» Юлія Гришина.

За словами депутатки, на законодавчому рівні мобінг визначатиметься, зокрема, у таких формах:

• Економічний тиск — нерівна оплата праці, безпідставне позбавлення частини виплат (премій, бонусів, тощо).
  
  
• Психологічний тиск — створення ворожої, образливої атмосфери, погрози, висміювання, наклепи, нерівномірний розподіл навантаження і задач між працівниками.
  
  
• Створення напруженої, ворожої, образливої атмосфери — ізоляція працівника від трудового колективу, включаючи зміну місцезнаходження робочого місця, не запрошення на зустрічі і наради, в яких він зазвичай бере участь, перенесення робочого місця в непристосовані для цього місця тощо.

«Наступний крок — ухвалити законопроект, який передбачає покарання за вчинення цькування на роботі. За ці дії мають бути жорсткі штрафи. Адже, як показує практика, мобінг може призвести не лише до психологічної напруженості чи депресії, а навіть до самогубства», — зауважила співавторка ініціативи.